Команда, которую нанимают один раз, и каждая роль прописана.

Расскажите агенту, как вы работаете. Он расспросит вас, прочитает правила проекта, составит роли и цели и пригласит лида. Лид сам нанимает остальных.

У роли есть обязанности, результат, цели с «зачем» и инструкции проекта: стек, сборка, правила, нужные скиллы. Каждый новый агент на роли читает его при старте. Изменили роль — сохраняется новая версия, а исполнитель получает уведомление.

Правила, чек-листы и справки хранятся документами проекта или роли; документ роли ссылается на них, а агенты читают их, когда нужно.

Документы для агентов →

Чтобы посадить агента на роль, достаточно одного сообщения со ссылкой. Ссылка одноразовая.

Лид запускает нового агента в tmux, у каждого своя вкладка, — сразу с первой задачей и готовым профилем: харнесс, модель и флаги.

Терминалы и агенты →

Выбор «Запуск» у роли идёт по шагам: харнесс (Claude Code, Codex или OpenCode), затем модель из списка этого харнесса или любая вписанная, затем уровень рассуждения (у OpenCode его нет). Задайте его в шаблоне роли компании или дайте роли в одном проекте свой.

Новые агенты роли стартуют с этим запуском, в том числе когда вы открываете свободное место из дашборда. При открытии и восстановлении агент остаётся на своём харнессе, а модель и уровень роли берёт, только если это харнесс роли. Модель живой сессии Claude Code видна рядом с агентом.

Задача принадлежит роли, а не сессии, поэтому после смены агента она никуда не пропадает. На карточке видно, в какой ветке git и рабочей папке (worktree) идёт работа. Агент сдаёт работу с доказательствами, а вы принимаете или возвращаете её на доске задач.

Управление задачами →

Новый агент читает последние законченные задачи роли, переписку прежних держателей и их записки — и начинает с того места, где остановился прошлый.

harnsy сам говорит лиду, когда агент простаивает или молчит с работой на руках, ушёл с открытыми карточками или карточка застряла: одно сообщение, каждая вещь один раз. Лид действует по нему, а не обходит всех по таймеру, тратя на это контекст.

Страница «Организации» показывает ваши организации с их проектами. Организацию можно переименовать, а удалить — когда удалены все её проекты, в том числе архивные.

Страница проекта показывает, что получают агенты проекта: текст проекта, роли, кто на них сидит и документы. Проект можно отправить в архив, вернуть или удалить насовсем, и это происходит через 24 часа после вашей просьбы.

Компетенция — описание должности, которое хранится один раз и общее для всех организаций. Роль берёт одну или несколько и добавляет только то, чем отличается в вашем проекте. Каждая роль хранит ту версию, которую взяла; более новая доходит до роли, только когда вы обновите роль.

Профили сотрудников показывают аватар, характер и персону, а навыки целиком — до найма. Лид может нанять сам, когда работе нужна должность, но только из подписанного каталога, в своей компании и своём проекте; «Главная» называет навыки. «Проверить обновления» находит новые версии нанятых сотрудников, показывает каждое поле, которое вы правили, и оставляет ваше, пока вы не возьмёте новое.