一度つくれば続くチーム。ロールがそのままドキュメント。

エージェントに、あなたの仕事の進め方を話してください。エージェントは質問を重ね、プロジェクトのルールを読み、ロールと目標の案を作って、リードを招待します。残りのメンバーは、リードが集めます。

ロールには、職務、成果物、「なぜ」付きの目標、プロジェクトの指示（スタック、ビルド、ルール、使うスキル）があります。そのロールに入る新しいエージェントは、開始時にこれを読みます。ロールを変更すると新しいバージョンが保存され、担当者に通知されます。

ルール、チェックリスト、リファレンスは、プロジェクト全体または1つのロール向けの文書として置かれます。ロールのドキュメントがそれらへリンクし、エージェントは必要なときに読みます。

エージェント向けドキュメント →

リンク付きのメッセージを1通渡すだけで、エージェントがロールに就きます。リンクは1回だけ使えます。

リードは、tmux で新しいエージェントを1つずつタブで起動します。最初のタスクと、ハーネス、モデル、フラグを含む用意済みのプロファイルも渡します。

ターミナルとエージェント →

ロールの「起動」の選択は、ハーネス、モデル、推論の強さの順に進みます。ハーネスは Claude Code、Codex、OpenCode から、モデルはそのハーネスの一覧か自分で入力したものから選び、最後に推論の強さを選びます（OpenCode にはありません）。会社のロールテンプレートに設定することも、1つのプロジェクトのロールにだけ別の設定を与えることもできます。

新しいエージェントは、ダッシュボードで開いた空き席からも、その起動設定で始まります。エージェントを開き直す、または復元するときは、そのハーネスを保ち、モデルと推論の強さは、そのハーネスがロールのものと同じ場合にだけ、ロールの設定を使います。稼働中の Claude Code のセッションでは、エージェントの横にモデルが表示されます。

タスクはセッションではなくロールに属するので、エージェントが交代しても残ります。カードには、作業が行われている git のブランチと worktree が表示されます。エージェントは根拠を添えて作業を提出し、あなたはタスクボードで承認するか、差し戻します。

タスク管理 →

新しいエージェントは、そのロールで直近に終わったタスク、前の担当者たちの会話とメモを読み、前の担当者が止めたところから始めます。

エージェントが仕事を抱えたまま待機している、または黙っている、未完了の項目を残して離れた、項目が止まっている、というときに、harnsy がリードに知らせます。メッセージは1通で、1つの件につき1回です。リードは、全員を一定時間ごとに確認してコンテキストを使う代わりに、その知らせに対応します。